社会招聘

保安

广东

bgygdqxhr@countrygarden.com.cn

职责:

1、维护厂区人员及财产安全,预防各种灾害事件发生;

2、维护厂区秩序,制止员工的违纪或暴力行为;

3、对来访的人员经核实后,有礼貌地进行登记,并为来宾指明线路;

4、对到厂的送货车辆,进行检查登记;

5、对到厂的客户车辆,进行出入厂登记;

6、检查员工上班时是否穿厂服、厂鞋,违纪者进行登记并向行政部报备;

7、定期检查厂区消防设施及安全预防,维护工作;

8、不定期对厂区进行巡逻;

9、公司信件及报刊的签收工作;

10、突发事件的处理(如员工工伤等);

11、完成上级临时交付的工作任务。


任职要求:

1、身体健康,持健康证上岗;

2、责任心强,能吃苦耐劳,服从安排;

3、净身高172CM以上,年龄20至45岁;

4、退伍军人及有保安员证者优先;

5、工作以身作则,无不良嗜。


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保安领班

广东

bgygdqxhr@countrygarden.com.cn

职责:

1、执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作;

2、负责办公场所的安全检查; 定时、定期完成消防安全检查;

3、检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态;

4、做好考勤工作,及时、准确填报公司的考勤报表,及时总结当月工作情况;

5、认真做好保安员的品质及思想教育工作,做到思想上信任,工作上教导,生活上体贴, 并及时纠正保安员的违纪行为;

6、应急突发事件的处理,并及时汇报上级,上级领导临时指派的工作或任务;

7、协调内部成员关系,对工作提出改进建议。


任职要求:

1、男,身高170cm以上,18~45岁之间,相貌端正,健康情况良好;

2、执行力强,有较强的沟通能力和组织纪律性,有处理紧急情况的能力;

3、吃苦耐劳,能承受一定压力,具有很强的职业道德和敬业爱岗之精神;

4、服从上级领导的安排,心态好;

5、工作以身作则,无不良嗜。


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保安队长

广东

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职责:

1、制定各岗位保安人员的岗位职责工作流程;

2、定期开展保安人员的培训和教育这整顿;

3、制定各种应急突发事件处理预案,组织保安人员进行处置突发事件、消防演练;

4、每天巡视、抽查保安人员岗位执勤情况;

5、建立和完善保安人员绩效考核方案并组织实施;

6、定期召开会议总结和部署保安工作。


任职要求:

1、身体健康,持健康证上岗;

2、有4年以上安保工作经验及2年以上管理工作经验;

3、净身高172CM以上,年龄30至45岁;

4、有工厂安保管理经验者优先;

5、退伍军人及有保安员证者优先;

6、责任心强,能吃苦耐劳,服从领导安排。


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人力专员

广东

bgygdqxhr@countrygarden.com.cn

职责:

1、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

2、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

4、负责管理公司员工的绩效、奖金及变动调整;

5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

6、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;

7、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

8、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;

9、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督。


任职要求:

1、大专或以上学历,2年及以上人事管理工作经验;

2、具有良好的管理与服务意识,工作积极主动、细致、认真、有责任感;

3、掌握Office办公软件,精通Excel、PPT者优先; 

4、较强的文字撰写能力,沟通协调及语言表达能力,灵活处理各项事务;

5、对机器人行业与餐饮行业有较高的热情,具有良好的心态和服务意识,较强的执行力和承压能力,能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。


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招聘主管/专员

广东

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职责:

1、协助完成公司招聘及人才梯队的体系、制度建立与完善,并推动实施;

2、梳理公司各岗位职责,建立和完善岗位说明书;

3、积极把握行业人才市场现状,根据公司业务布局,做好公司人力资源规划和人才配置工作,制定公司招聘计划,指导、监督公司编制年度招聘计划;

4、维护并拓展招聘渠道,协助拟定招聘需求调研、招聘任务及计划等方案,维护招聘信息管理表和完成招聘分析报告;

5、负责组织招聘,包括但不限于职位信息发布与更新、简历甑选、面试安排、素质测评、录用跟踪、入职指引、试用评估、转正及离职面谈等工作;

6、负责公司高端猎聘或校园招聘等项目计划的拟定和推动实施;

7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立后备人才选拔方案,人才地图及人才储备机制。


任职要求:

1、大专或及以上学历,有3-5年人力资源工作经验,有系统性招聘(如校招)项目经验优先;

2、熟悉招聘渠道开发及招聘实施流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;

3、熟悉现代企业人力资源管理理念,熟悉国家及地区相关劳动法规及政策;

4、掌握Office办公软件,精通Excel、PPT者优先;

5、具备良好的沟通、表达与协调能力,具备良好的团队合作意识,较强的责任感及进取精神;

6、对机器人行业与餐饮行业有较高的热情,具有良好的心态和服务意识,较强的执行力和承压能力,能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。


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行政主管/专员

广东

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职责:

1、负责公司车辆、设备设施、办公物品等固定资产的调配及管理;

2、公司日常行政管理运作(包括环境卫生管理、食堂供餐管理、宿舍管理、安全保卫、网络安全、公共关系维护等等);

3、制定落实行政管理规章制度和工作流程;

4、负责公司日常行政费用管控及预算;

5、负责合同档案管理及证照的年审、变更、换证、使用、存档的管理工作;

6、负责企业文化建设,如:各类会议、各类团建及文娱项目;

7、负责公司商务接待工作的安排与统筹;

8、协助领导安排其他事项。


任职要求:

1.大专或以上学历,2年及以上行政人事管理工作经验;

2.掌握Office办公软件,精通Excel、PPT者优先;

3.具备良好的沟通、表达与协调能力,具备良好的团队合作意识,较强的责任感及进取精神;

4.对机器人行业与餐饮行业有较高的热情,具有良好的心态和服务意识,较强的执行力和承压能力,能推动公司行政管理体系的建立、执行落实、持续优化。


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