职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、主导或协助完成招聘项目；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业优先；

2、两年以上餐饮行业招聘工作经验，有主导校企合作、校园招聘、劳务合作等招聘项目优先；

3、熟悉招聘渠道开发与管理，有猎头经验优先；

4、熟悉当地劳动用工法律法规；

5、熟练使用办公软件，抗压能力强。